Angaben zur Agentur
Der Vertrag kommt zustande mit:
Jobwiese Student Services Europe S.L.U.
Hauptniederlassung: Calle Fluviá 1 – Bajos
E-07009 Palma de Mallorca, Spanien
Vertreten durch den Geschäftsführer: Michael Gerdschwager
Kontakt:
Telefon Spanien: 6662401444
Telefon (Deutschland): 0800 - 587 5180
Telefon (Österreich): 0800 - 102305
E-Mail: info@studenten-vermittlung.com
Registergericht: Registro Mercantil y de Bienes Muebles de Palma de Mallorca
Registernummer: 25037508
USt-ID: ES B21615869
1.1 Für sämtliche Verträge, die ein Bewerber mit der Agentur eingeht, gelten ausschließlich diese AGB. Mit Registrierung, Abgabe eines Angebots bzw. Bewerbung für Aufträge erkennt der Bewerber diese ausdrücklich an.
1.2 Das Angebot richtet sich ausschließlich an Studenten.
1.3 Soweit im weiteren Text von „vermitteltem Bewerber“, „vermitteltem Personal“ oder „vermittelten Personen“ die Rede ist, ist damit lediglich gemeint, dass die Kontaktdaten eines Bewerbers weitergegeben werden. Es erfolgt keine Personalvermittlung im eigentlichen Sinne. Die Agentur agiert ausschließlich als Datenbank.
2.1. Die Registrierung auf der Website https://www.deinstudentenjob.de erfolgt kostenlos.
2.2. Jeder registrierte Bewerber kann auf Wunsch einen kostenlosen Newsletter per E-Mail erhalten, über den passende Jobangebote in seiner Region mitgeteilt werden.
2.3. Bewerbungen für einzelne Aufträge können online oder per E-Mail eingereicht werden.
2.4. Besteht Interesse und grundsätzliche Eignung des Bewerbers, sendet die Agentur dem Bewerber die Kontaktdaten des jeweiligen Auftraggebers per E-Mail zu. Der eigentliche Auftrag wird jedoch ausschließlich zwischen Bewerber und Kunde (Auftraggeber) geschlossen.
2.5. Der Vertrag wird in Deutscher Sprache geschlossen.
3.1. Die Agentur stellt ausschließlich den Kontakt zwischen Auftraggeber und Bewerber her. Die direkte Kommunikation findet zwischen diesen beiden Parteien statt. In der Regel wird die Kontaktaufnahme mit dem Kunden vom vermittelten Bewerber ausgehend vorgenommen. Der Bewerber erhält dazu ebenfalls die Kontaktdaten des jeweiligen Kunden/Auftraggeber.
3.2. Zwischen der Agentur und dem Bewerber wird ausschließlich ein Vermittlungsvertrag geschlossen. Eine Vereinbarung über die konkrete Tätigkeit entsteht ausschließlich zwischen dem Bewerber und dem Auftraggeber.
3.3. Die Agentur behandelt alle Vermittlungsaufträge, sowie die damit verbundenen Daten streng vertraulich, soweit keine gesetzlichen Verpflichtungen ´dem entgegenstehen. Diese Verpflichtung zur Vertraulichkeit besteht auch nach Beendigung des Vertragsverhältnisses fort.
4.1. Das bei der Agentur registrierte Hilfspersonal ist verpflichtet, in seinem Bewerberprofil stets richtige, vollständige und wahrheitsgemäße Angaben zu machen. Alle Daten müssen aktuell gehalten werden, insbesondere bei Änderungen von Wohnort, Telefonnummer oder Studentenstatus. Änderungen sind der Agentur unverzüglich mitzuteilen.
4.2. Mit seiner Registrierung bestätigt der Bewerber, dass er ordentlich immatrikulierter Student ist. Sollte sich sein Studentenstatus im Laufe der Zeit – sei es vorübergehend oder dauerhaft – ändern, entfällt damit die Grundlage für eine Vermittlung. In diesem Fall ist der Bewerber dazu verpflichtet, sein Profil zu löschen oder zu pausieren.
4.3. Der Bewerber ist eigenständig für die Kontaktaufnahme und Terminabsprache mit dem Auftraggeber verantwortlich. Wenn der Bewerber bereit ist, einen Auftrag anzunehmen, hat er dies der Agentur unverzüglich mitzuteilen. Das gleiche gilt, wenn er einen Auftrag, für den er die Kontaktdaten des Kunden erhalten hat, nicht annehmen möchte.
4.4. Die Vermittlung des Bewerbers erfolgt ausschließlich durch die Agentur. Es ist untersagt, zu einem Einsatz – etwa als Umzugshelfer – ohne vorherige Absprache mit der Agentur weitere Helfer mitzunehmen. Ebenso dürfen die durch die Agentur übermittelten Kontaktdaten der Auftraggeber nicht an Dritte ohne Zustimmung der Agentur weitergegeben werden.
4.5. Kann der vermittelte Bewerber einen Einsatz nicht oder nicht rechtzeitig antreten, dann sind sowohl der Auftraggeber als auch die Agentur umgehend von ihm darüber zu informieren.
4.6. Der Bewerber ist verpflichtet, der Agentur zeitnah und vollständig mitzuteilen, wie oft und wie lange er für einen bestimmten Auftraggeber tätig war.
4.7. Nach der Annahme eines Auftrags ist der Bewerber dazu verpflichtet, die ihm übertragenen Tätigkeiten stets mit größter Sorgfalt und zur vollsten Zufriedenheit des Auftraggebers auszuführen. Die Agentur weist darauf hin, dass Auftraggeber bei mangelhafter Arbeitsleistung des Bewerbers die Vergütung verweigern oder mindern können.
4.8. Die Vergütung des Bewerbers erfolgt ausschließlich direkt vom Auftraggeber und lediglich für die tatsächlich geleistete Arbeitszeit, auch wenn diese von der ursprünglich geplanten Einsatzzeit abweichen sollte. Von der Agentur vermittelte Personen sind nicht berechtigt, vom Auftraggeber eine Vergütung für nicht erbrachte Arbeitszeiten zu fordern.
4.9. Der Bewerber ist nicht autorisiert oder befugt, die Vermittlungsgebühr, welche die Jobwiese Student Services Europe S.L.U. dem Kunden in Rechnung stellt, selbst entgegenzunehmen oder einzufordern.
4.10. Der Bewerber verpflichtet sich, auch nach Beendigung des Vertragsverhältnisses, alle Daten und Informationen des Auftraggebers streng vertraulich zu behandeln und nicht an Dritte weiterzugeben.
4.11. Die Agentur behält sich das Recht vor, Bewerber, die gegen eine oder mehrere der oben genannten Pflichten verstoßen, in der Datenbank für weitere Vermittlungen zu sperren.
5.1. Die Entlohnung der jeweiligen Aufträge erfolgt ausschließlich und unmittelbar zwischen Bewerber und Kunde. Für bestimmte Tätigkeiten stellt die Agentur auf ihrer Website eine unverbindliche Empfehlung zur Verfügung: https://www.studenten-vermittlung.com/preise.
5.2. Die Vergütung kann – je nach vorheriger Vereinbarung – bar, bei Geschäftskunden auch per Rechnung, gegen Quittung, über die Lohnsteuerkarte oder auf Minijob-Basis, bzw. Werkstudentenjob-Basis erfolgen.
6.1. Die Agentur haftet, mit Ausnahme von Verletzungen des Lebens, des Körpers oder der Gesundheit sowie der Verletzung wesentlicher Vertragspflichten (Kardinalpflichten) ausschließlich für Schäden, die auf vorsätzliches oder grob fahrlässiges Verhalten zurückzuführen sind. Dies gilt gleichermaßen für mittelbare Folgeschäden, insbesondere für entgangenen Gewinn.
6.2. Abgesehen von Fällen vorsätzlichen oder grob fahrlässigen Verhaltens sowie von Schäden aus der Verletzung von Leben, Körper, Gesundheit oder Kardinalpflichten ist die Haftung auf solche Schäden beschränkt, die bei Vertragsschluss typischerweise vorhersehbar waren. Darüber hinaus ist sie in ihrer Höhe auf den vertragstypischen Durchschnittsschaden begrenzt. Auch diese Regelung gilt für mittelbare Schäden, insbesondere entgangenen Gewinn.
6.3. Die oben aufgeführten Haftungsbeschränkungen gelten sinngemäß auch für die Mitarbeiter und Erfüllungsgehilfen der Agentur.
6.4. Die Agentur übernimmt keine Haftung für das Nichtzustandekommen eines Arbeitsverhältnisses im Rahmen des Vermittlungsvertrags. Ebenso ist die Haftung für eine mangelhafte Arbeitsleistung oder fehlende Zuverlässigkeit des vermittelten Personals ausgeschlossen.
6.5. Für Schäden, die insbesondere während des Auswahlverfahrens, welche durch Fehlverhalten oder falsche Angaben eines Bewerbers gegenüber dem Auftraggeber entstehen, trifft die Agentur kein Verschulden. Etwaige Schadensersatzansprüche gegen das vermittelte Personal bleiben hiervon unberührt.
6.6. Die Agentur weist den Bewerber darauf hin, dass der Auftraggeber verpflichtet ist, die Dokumente des Bewerbers zu überprüfen. Daher hat der Bewerber diese beim Einsatz mitzuführen, um eine Überprüfung zu ermöglichen.
7.1. Es gilt das Recht des Königreichs Spanien. Davon unberührt bleiben zwingende Bestimmungen des Staates, in dem der Bewerber seinen gewöhnlichen Aufenthalt hat bzw. Tätigkeiten für Auftraggeber ausführt, für die er über das Onlineportal der Agentur vermittelt wurde.
7.2. Sollten einzelne Bestimmungen dieses Vertrags unwirksam sein oder den gesetzlichen Regelungen widersprechen, bleibt der Vertrag im Übrigen wirksam.
Die EU-Kommission bietet eine Internetplattform zur außergerichtlichen Online-Beilegung von Streitigkeiten (OS-Plattform) bei Online-Verträgen: https://consumer-redress.ec.europa.eu/index_de
Die E-Mail-Adresse des Bewerberportals lautet: info@deinstudentenjob.de
– Ende der Allgemeinen Geschäftsbedingungen –